闘争心を養う方法とは? 闘争心をもって仕事の成績を上げるには

闘争心を養う

学生の頃は誰かと競わなくても、成績が良ければそれでよく、そのため闘争心がなくても問題なく過ごしてきた人も多いと思います。

しかし、社会人になると、闘争心が強いタイプの人間が先に良い成績を打ち出し、出世していく姿を見て、口惜しい気持ちになった人も少なくないはずです。

同じ内容の仕事で成績を残して周囲に認めてもらうためには、周囲に負けたくない闘争心が必要です。

ですが、今まで闘争心を養うことなく過ごしてきた人にとっては、どう闘争心を湧かせばいいのか、それすらわからない状況でしょう。

どうすれば、「ここで諦めてなるものか! 」といった闘争心を養うことができるのでしょうか。

闘争心のある人ない人の特徴から闘争心を養う方法まで、ご紹介します。

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仕事の辞め時を外したくない!辞め時を決める基準とは

仕事の辞め時

「仕事や職場のことを考えるだけで、気が重くなる。」

「このまま今の仕事を続けていいのか、将来が見えない。」

あなたもそんな気持ちを抱えつつ、重い足を引きずりながら仕事を続けていませんか?

そんな気持ちを抱えつつ、それでも今の仕事を続けているのは、今辞めてしまっていいのか、その判断がつかないからでしょう。

仕事を辞める判断をする時には、いくつかのポイントがあります。

  • 人間関係に救いがない
  • 自分の能力を活かしきれない
  • 仕事が好きになれない
  • ブラック企業だと気がついた

この4つに該当するときは、あなたの仕事の辞め時です。

以降で、仕事の辞め時を見極めるための方法を詳しくご紹介していきます。

自分らしく仕事をするために参考にしてください。

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「締め切りを守れない」から卒業したい!信頼される社会人になるには

締め切り 守れない

上司や同僚などから仕事の依頼があると、抱えている仕事があるにも関わらず「できます」と言ってしまう。

けれど、結局、目の前の仕事をこなすことが精一杯で約束の期日や締め切りが守れず迷惑をかけてしまう。

そんなことの繰り返しで、徐々に周囲からの信頼を失っていませんか?

締め切りを守れないのは、自分が抱えている仕事のスケジュール管理が頭に入っていないことと、締め切りに対する認識のズレが原因です。

確実に締め切りを守るには、ただ目の前の仕事をこなして積み上げ式で締め切りを守ろうとするのではなく、最終目標を「締め切りを守る」ことに設定して、実行可能なプランを立てることが絶対条件です。

また、締め切りを守ることができない時には、安請け合いせずに「難しい理由を伝えること」が締め切りを守ることにもなります。

締め切りを守れない原因と、締め切りを守る対策について、ご紹介します。

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究極のリーダーシップを手に入れる! PM理論とSL理論

リーダーシップ

新しい年度が始まり、昇進・昇格してチームのリーダーになられた方も多いのではないでしょうか?

部下をまとめ上げ、上司からも厳しい目で見られるチームリーダーは、とても大変なお仕事です。

まとめなければならない部下にも、さまざまなタイプや能力の格差があるでしょう。

できる部下、まだまだもう少しな部下、コミュニケーションがうまくいっていない部下、マイペースすぎる部下など、それそれ個性があります。

そんな部下たちをうまくまとめ上げるためにはどうしたらいいのか・・・

その答えが、今回紹介する「PM理論」と「SL理論」です。

ぜひ、究極のリーダーシップを手に入れてください!

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あなたの彼は出世する人?しない人?特徴で見抜くスゴ技14

出世する人 特徴

20代も後半に差し掛かると今後の人生も考え、彼との関係についてもいろいろと考えてしまいます。

一生のパートナーになるかもしれない彼。できれば出世してほしいですよね?

そこで今回は、出世する人の特徴をおさえながら、あなたの彼が出世をする人なのか見抜くための方法をお伝えしていきます。

残念ながら出世する人の特徴に当てはまらない彼だったとしても大丈夫です。

「こんな男に私が育てて見せる」という意気込みで頑張りましょう!
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