承認欲求が強い人の特徴、原因、なくす方法

承認欲求

誰の周りにもいる自己アピールの強い人。

相手が辟易するほどに自己アピールが強い人のなかには、承認欲求の強い人が多く含まれています。

承認欲求というものは、誰もが持っている心理的な欲求ですが、度を越した承認欲求は対人コミュニケーションの障害となってしまいます。

そこでここでは、承認欲求が強い人がもつ特徴と原因、またそのような承認欲求をなくす方法についてお伝えしていきます。

承認欲求が強い人の特徴を知ると、なぜそのような強すぎる承認欲求が生まれてしまったのか、その原因も見えてきます。

原因がわかれば、強すぎる承認欲求をなくす方法も見えてきます。

あなたの周りにいる承認欲求が強い人ともうまく付き合っていけますよ。

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知っておくと安心! 不幸自慢をする人の心理と対処法5つ

不幸自慢 対処法

たとえ自覚がなくても相手にとっては「ウザい! 」と思われてしまう不幸自慢・・・

あなたの周りにも、不幸自慢をしてくる人がいるのではないでしょうか?

あまりに不幸自慢ばかりされると、聞いている側にとしては、その人そのものが嫌いになってしまうこともあります。

また、相手に「不幸自慢をしている」とストレートに指摘してしまうとトラブルに発展することもあるため、不幸自慢をする人はできるだけ上手に対処しなければいけません。

そこでここでは、不幸自慢をする人の心理や特徴の理解を深めた上で、そうした人たちに出会ってしまった時の対処法までご紹介していきます。

こちらを読んでおけば、不幸自慢する人に出会っても、トラブルに巻き込まれずに済みますので、ぜひ参考にしてください。

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素直な人の特徴は? 損をしない素直な人になる方法

素直な人 特徴

あなたは、人の言葉や自分の間違いを素直に受け止めることができますか?

小さなプライドが邪魔をして意固地になってしまったり、相手を非難してしまったりしてはいませんか?

お気づきのように、もっと素直になれたなら、さまざまな場面で、さまざまな事がスムーズに進みます。

素直な人になることで、仲間が増え、自分自身も肩ひじ張らずに生きていくことができるのです

ですが、素直であることは良い面ばかりではありません。素直になったばかりに損をすることもあります。

今回は、素直な人の特徴を理解することを皮切りに、損をしないで、素直にありのままの自分を表現できる方法をご説明します。

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「仕事を辞めたい」ほどの人間関係に陥らない方法とは?

仕事辞めたい 人間関係

仕事を辞めたいと思う人たちの理由の一番は、職場の人間関係です。

今、この時間も、職場の人間関係がうまく行かずに仕事を辞めたいと考えている人はたくさん存在しています。

場合によっては、家族と過ごすよりも長い時間を費やす職場。その職場でこれから先、何十年も人間関係で悩むことになるのですから、それは本当に苦しく悩ましい問題です。

ただ、ここであなたに質問です。

あなたが感じている人間関係は、本当に「仕事を辞めたい」ほどの人間関係なのでしょうか?

もしかすると、それは自分の見方や考え方を変えるだけで、仕事を辞めるほど最悪なものではない可能性があります。

仕事を辞めるべき人間関係とはどんなものなのかを理解した上で、人間関係の悪い職場で働き続けることの弊害は何か、仕事をしたくなる人間関係にするための対策についてご説明します。

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怒ると怖い人の特徴は? 火に油を注がないための注意点

怒ると怖い人 特徴

あなたの周りに「怒ると怖い人」とうわさされている人はいませんか?

  • なにかをきっかけに、普段はおとなしい人が怒りだして手がつけられなくなった
  • 優しくて人情深い人が相手の裏切りをきっかけに、執拗にその相手を攻撃する姿が怖かった

など、怒ると怖い、怒らせたら怖い人の話はわりとよく耳にします。あなたの身近にもいるはずです。

実は、怒ると怖い人には「見た目」と「性格」にいくつか特徴があります

たとえば、自分の感情を必要に抑えすぎていたり、マニュアル的行動を好んだり、計算高く自己愛が強かったりなど。

今回は、ある一線を越えると怒りをコントロールできなくなる「怒ると怖い人」の特徴を解説していきます。

あわせて、怒りの火の粉が自分に降りかからないための対処法、そんな人を怒らせてしまった時の対処法もご紹介します。

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